Schule gemeinsam weiterentwickeln
- Wir achten auf ein gutes Klima im Kollegium
- Wir treffen fachliche Absprachen und arbeiten transparent.
- Wir bilden uns regelmäßig fort.
- Wir arbeiten mit den Gremien Schulvorstand, Elternrat, SV zusammen.
- Wir überprüfen unsere Ergebnisse regelmäßig und lassen uns beraten
Wir achten auf ein gutes Klima im Kollegium
- Mitarbeitergespräche
- Information erfolgt halbjährlich
- Gemeinsame Unternehmungen
- werden frühzeitig geplant
- Transparenz aller Entscheidungen
- siehe Geschäftsverteilungsplan
- „Kummerkasten“
- Aufstellung im Lehrerzimmer
- Grundlage für DB´s
Wir treffen fachliche Absprachen und arbeiten transparent.
- Regelmäßige Fachkonferenzen, Gesamtkonferenzen, Dienstversammlungen,
- Halbjahresplan wird rechtzeitig veröffentlicht
- Jahrgangsteambesprechungen
- Teilnahme von mindestens einem Schulleitungsmitglied
- Übergabegespräche mit den Grundschulen
- vor der Klassenzusammensetzung und nach einem Schuljahr
- Pädagogische Konferenzen
- werden nach Bedarf und auf Antrag einberufen
Wir bilden uns regelmäßig fort.
- Entwicklung eines Fortbildungskonzeptes
- Berücksichtigung pädagogischer und fachlicher Entwicklungen
- Absprache von Fortbildungen innerhalb der Fachbereiche
- bei der Fortbildung haben folgende Bereiche Vorrang: Teambildung, Prävention, Gesundheit und Gesundheitsmanagement sowie soziales Lernen
- anlassbezogene Fortbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich
- Fortbildungsmaßnahmen werden regelmäßig dokumentiert und ausgewertet
- Berichte über Fortbildungen erfolgen regelmäßig in der Gesamtkonferenz
- Fachbereichsleitertreffen
- Jahrgangsleitertreffen
- Regelmäßige Treffen der Schulleitungen
- Erste – Hilfe – Kurs verpflichtende Teilnahme
- Fortbildungen und Auffrischungen finden regelmäßig und verpflichtend für alle Kolleginnen und Kollegen statt
- Schilf
- wird bei Bedarf organisiert
Wir arbeiten mit allen an Schule Beteiligten vertrauensvoll zusammen.
- Absprachen mit dem Schulelternrat
- regelmäßige Sitzungen:
- auf Einladung des Elternratsvorsitzenden trifft sich der Schulelternrat
- SV
- Austausch mit dem Schulvorstand
- Eltern- und Schülervertreter in den Konferenzen
- Bediensteten
- Personalrat
- regelmäßig und rechtzeitig anberaumte Gruppensitzungen sichern die Wahrung aller Interessen
Wir überprüfen unsere Ergebnisse regelmäßig und lassen uns beraten.
- Erstellung eines Evaluationskonzepts zur Überprüfung der gesetzten Entwicklungsziele
- Ziel einer stetigen Verbesserung des Unterrichts, des Schulklimas und der Elternarbeit.
- Jugendamt
- Polizei
- Psychologische Beratungsstelle
- Beratungsstelle Landesschulbehörde